景国栋：宝清镇的“三为”典范——做人、做事与做官的艺术

引言：领导班子的黄金搭档

　　俗话说：“人心齐，泰山移。”在任何组织或单位中，领导班子的和谐与否都至关重要，尤其是对于乡镇这样的基层单位而言，党委书记与乡镇长的默契配合更是推动工作顺利开展的关键。
盛夏之际，笔者有幸前往宝清镇，深入采访了今年荣获县十佳公仆称号的景国栋。在采访过程中，多位机关干部不约而同地称赞他们的党委书记景国栋与镇长于连波为“最佳搭档”。于连波在接受采访时，自信满满地表示：“群众的眼睛是雪亮的，我与国栋的配合在全县十个乡镇中堪称最佳。”

景国栋的领导力：团结与激励的艺术

　　于连波，这位在宝清镇工作了35年、镇政府机关服务30年的老干部，给人以朴实而淳厚的印象。他强调：“光是我们俩关系好还不够，整个班子都非常团结。众人一条心，黄土变成金嘛！你看大家的工作情绪多高，节假日都很少休息。国栋虽然年轻，但在调动人的积极性方面，确实有两把刷子。”
一份材料显示，宝清镇上下正气浩荡，党风端正，民风淳朴，班子的凝聚力、号召力、战斗力显著增强，经济和社会各项事业蓬勃发展。宝清镇连续三年被县委、县政府授予“农村工作先进乡镇”称号，2013年更是被评为“全市农村工作先进单位”，并被省委、省政府授予“文明乡镇标兵”称号。

景国栋的挑战与应对：年轻镇党委书记的智慧

　　1980年8月出生的景国栋，是目前全县最年轻的乡镇党委书记。他32岁走马上任，面临着不小的压力。宝清镇作为县政府所在地，历来是锻炼干部、出人才的地方，但同时也意味着担子重、责任大。
景国栋就任时，遇到了几个特殊的挑战。其一，各类矛盾集中。随着人们民主意识、维权意识的提高，一些历史遗留问题被翻腾出来，既有合理的诉求，也有不合理的，甚至还有本应走司法程序的问题也来找政府解决。例如，一位80多岁的老人多次来找景国栋，要求解决其多年前小买卖被没收的问题。

　　其二，镇政府编制不足。现有57个公务员编制、5个工勤编制、30个事业编制，但实际配备人员远未达到，还空缺了18个公务员编制、5个工勤编制，导致69个人要干92个人的活儿。
其三，工作待遇停发。随着清理整顿期的到来，一些工作待遇、补贴一律停发，甚至包村干部下村屯蹲点的路费、伙食费都得自己掏腰包。然而，景国栋却成功激发了大家的工作热情。

景国栋的做人之道：和善与低调

　　作为宝清镇机关干部，他们见过各种各样的领导。但一个32岁的年轻人来当镇里的一把手，还是头一回。这么年轻，有什么来头？他能服众吗？
景国栋出生于农村，从小接受传统教育。他的工作履历相对简单，18岁从师范学校毕业后，因表现优秀被安排到凉水乡任团委书记。他工作出色，很快就入了党。镇党委副书记孟凡智回忆说，沙闯主任多次夸奖景国栋不怕苦不怕累，干工作既踏踏实实又有创造性。

　　一年后，团县委书记看中了景国栋，准备调他到团县委工作。景国栋回家征求父母意见，父亲建议他在乡下好好锻炼几年。但年轻人好奇心强，谁不想体验一下城里的生活？于是，景国栋决定到团县委工作，并先后担任过组织部长、青农部长等职务，一干就是9年。
2008年3月，乡镇领导班子换届，景国栋被下派到夹信子镇任党委副书记。他在于海河这样的焦裕禄式好干部手下工作，受益匪浅。于海河直接安排工作给他这个副书记干，言传身带，甚至是手把手地教。